Wer wir sind
Ein engagiertes Team mit einer klaren Mission: Berufliche Weiterbildung, die wirklich etwas verändert.
Aus der Praxis entstanden
radiance-crisp wurde 2016 von einem kleinen Team aus Trainern und Organisationsentwicklern gegründet. Wir alle hatten eines gemeinsam: jahrelange Erfahrung in Unternehmen und die Überzeugung, dass Weiterbildung anders funktionieren muss.
Zu oft hatten wir erlebt, wie Seminare an den realen Anforderungen des Arbeitsalltags vorbeigingen. Unser Ziel war es, Bildungsformate zu entwickeln, die konkret anwendbar sind – keine theoretischen Fingerübungen, sondern Werkzeuge für den täglichen Gebrauch.
Was als kleines Beratungsprojekt begann, ist heute ein etablierter Bildungsträger mit einem wachsenden Netzwerk aus Dozenten, Partnerunternehmen und Absolventen.
Unsere Werte
Klarheit
Wir kommunizieren offen und verständlich. Keine Fachsprache um ihrer selbst willen, keine versteckten Kosten, keine leeren Versprechen.
Praxisnähe
Jedes Konzept wird an der Realität gemessen. Unsere Trainings entstehen in enger Abstimmung mit Unternehmen und werden kontinuierlich angepasst.
Partnerschaft
Wir sehen uns nicht als Dienstleister, sondern als Entwicklungspartner. Der Erfolg unserer Teilnehmer ist unser Erfolg.
Substanz
Kein Edutainment, keine Buzzwords. Wir setzen auf fundierte Inhalte, die auch Jahre nach dem Seminar noch relevant sind.
Menschen hinter radiance-crisp
Unser Kernteam vereint unterschiedliche Perspektiven und Fachgebiete. Was uns verbindet: die Leidenschaft für gute Bildung.
Dr. Katrin Felden
Geschäftsführung & Programmentwicklung
Promovierte Pädagogin mit Hintergrund in der Erwachsenenbildung. Verantwortet die didaktische Qualität aller Programme.
Michael Brandt
Leitung Firmenkunden
Ehemaliger Personalentwickler in einem DAX-Konzern. Versteht die Herausforderungen großer Organisationen aus erster Hand.
Sandra Vogt
Dozenten-Koordination
Über 15 Jahre in der Weiterbildungsbranche. Pflegt unser Netzwerk aus über 40 freiberuflichen Trainern.
Unser Weg bis hierher
Gründung in Frankfurt
Start mit drei Gründern und einem kleinen Portfolio an Führungsseminaren.
Erste Unternehmenspartnerschaft
Langfristige Kooperation mit einem mittelständischen Maschinenbauer für die Führungskräfteentwicklung.
Erweiterung des Portfolios
Einführung von Projektmanagement- und Kommunikationsseminaren. Zertifizierung als Bildungsträger.
Digitale Formate
Entwicklung hybrider Lernformate als Reaktion auf veränderte Arbeitswelten.
Neue Standorte
Eröffnung von Schulungsräumen in München und Hamburg. Über 2.000 Absolventen erreicht.
Fokus auf Nachhaltigkeit
Einführung von Programmen zu nachhaltigem Management und ESG-Kompetenzen.
Warum mit uns arbeiten?
Wir empfehlen nur, was wirklich zu Ihren Zielen passt – auch wenn das bedeutet, von einem Seminar abzuraten.
Maximal 12 Teilnehmende pro Seminar garantieren intensive Betreuung und echten Austausch.
Transfersicherung ist Teil jedes Programms. Wir begleiten Sie auch nach dem Seminar.
Alle Trainer haben mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet.
Möchten Sie uns kennenlernen?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Ziele zu erfahren.
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